Esto permite describir cada puesto y especificar las habilidades, responsabilidades y condiciones requeridas. El análisis de puestos proporciona información valiosa para la selección de personal, el ampliación de entrenamientos
En este caso, un Descomposició
Una tiempo identificadas las tareas, es necesario agruparlas en funciones y establecer el cargo de responsabilidad asociado a cada una. Esto implica determinar las responsabilidades principales del puesto y las funciones específicas que desempeña el trabajador en el mismo.
Exige
¿Qué ocurriría si pudieras aumentar significativamente la eficiencia y bienestar de tu equipo con estrategias dirigidas?
Son los riesgos de diferente índole a los cuales el trabajador se ve expuesto al ser sucesor de algún puesto.
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